© Copyright by AUDYT Koszalin
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała nowe narzędzia kontroli dotyczące legalności zatrudnienia. W określonych przypadkach inspektor będzie mógł wydać decyzję dotyczącą ustalenia istnienia stosunku pracy. Dotychczas PIP mogła kwestionować sposób zatrudnienia i kierować sprawę do sądu pracy. Po zmianach okręgowy inspektor pracy będzie mógł samodzielnie wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy. Co ważne, w przypadku zakwestionowania sposobu zatrudnienia, pracodawca ma obowiązek traktować pracownika jak etatowego – od dnia wydania decyzji, zatem nie ma tutaj działania „wstecz”.
Kogo dotyczą zmiany?
- Pracodawców zatrudniających pracowników
- Firm zatrudniających na podstawie umów zleceń
- Podmiotów współpracujących na B2B
- Przedsiębiorców zawierających umowy o dzieło
Aktualności
Zadzwoń do nas:
94 3464934
Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi